Recrutarea personalului din străinătate și detașarea salariaților în străinătate au fost discutate în Ruse

Pe 11 aprilie, s-a desfășurat în orașul Ruse, a treia întâlnire din seria contactelor de informare ale Agenției de mobilitate transfrontalieră a forței de muncă „VISA“ – organism de pe lângă Camera de Comerț și Industrie Bulgaro-Română. Evenimentul cu tema „Mobilitatea transfrontalieră“ a atras aproape 60 de reprezentanți ai mediului de afaceri din regiune, antreprenori, precum și alte părți interesate.

În cuvântul său de deschidere, dna Eleonora Ivanova, director executiv al Camerei de Comerț și Industrie Bulgaro-Române, a evidențiat serviciile Agenției VISA, orientate către angajatori, și expertiza Camerei în consultanța acordată firmelor bulgărești și românești care dezvoltă afaceri pe piața vecină.

Oaspeții au avut posibilitatea să afle despre procedurile și documentele necesare pentru angajarea cetățenilor din UE și terțe țări, în Bulgaria și România. De asemenea, dr. Maria Radeva, profesor de Dreptul muncii la Universitatea „Аngel Kanchev“ din Ruse, și dna Simona Lehniuc, Managing Partner în cadrul cabinetului de avocatură „МcGregor & Partners“, au subliniat practicile de detașare a cetățenilor din cele două țări în UE și au comparat costurile pentru angajator în cazul detașării sau al angajării temporare de personal dintr-o altă țară.

Diferențele interculturale și bariera lingvistică au fost menționate ca obstacole care pot fi depășite de mediul de afaceri din cele două țări, de către expertul Iulia Bahovski. În opinia sa, România este o țară în care brandurile sunt importante pentru comportamentul consumatorilor și a îndemnat asistența: „Determinați-i pe consumatori să se îndrăgostească de brandul dvs, iar în acest scop n-ar fi rău să vă îndrăgostiți și dvs de România!“.

Doamna Stela Iulzari, consultant în cadrul Mercer, Marsh Bulgaria ЕООD, a prezentat date concrete privind nivelurile salariale și beneficiile sociale suplimentare din cadrul unui sondaj din anul 2018, la care au participat 308 companii din toată țara. Potrivit studiului, în care angajatorii își raportează politica de formare a salariilor, 25% din firmele din Nord-Estul Bulgariei au majorat salariile angajaților cu 8%. Iarăși, aproximativ ¼ din firmele din sectorul „Producție“, din aceeași regiune, au raportat o majorare de 10%.

„Angajarea și integrarea în procesul muncii a străinilor nu este o misiune imposibilă“ a asigurat Svetlozar Dimitrov, managerul firmei InAut OOD, în care lucrează o echipă de cetățeni români care se deplasează zilnic peste graniță, spre locurile de muncă. Domnul Dimitrov a recomandat firmelor bulgare, care au nevoie de personal calificat, să privească cu mai multă încredere spre țara vecină din nord și să nu neglijeze potențialul tinerilor din regiunile riverane Dunării.

„România, de asemenea, se confruntă cu lipsă de personal, în special în sectoarele construcții, servicii hoteliere și de restaurant”, au declarat după videoconferință experții din cadrul Asociației partenere pentru Dezvoltare Durabilă Slatina, România.

Agenția de mobilitate transfrontalieră a forței de muncă „VISА“ își continuă activitatea pentru realizarea contactelor dintre angajatori și solicitanții de locuri de muncă de pe cele două maluri ale fluviului Dunărea, astfel încât până la sfârșitul lunii iunie 2019, își va prezenta serviciile gratuite de consultanță și asistență practică pentru angajatori.